任職公司有提供團體健康保險，我可以拒保嗎？

關於團體保險

我原本就有個人健康險，還需要參加公司團體健保嗎？健康保險可以一個人同時擁有幾份嗎？我的保險比公司給的保險好，如何選擇？。 。 。等等問題，
請看我們今天的文章來找尋答案吧。

對於上面的問題，總是有人在不斷的與我們諮詢。因為有的公司給員工提供保險，有的又不提供，根據公司的情況而定。當我們自己有買個人健康險的時候，通常依照我們的各人健康狀況，根據最適合的保險公司投保。而公司提供的健保，時而會有局限性，但某種程度上卻是減輕了我們自己在保險上的負擔。所以在拒絕或取消公司團體保險之前也要考慮周全，做出最對的決定。

雇主無需承擔你的保費 – Number 1

大多數的公司團體健康保險的保費是由雇主和員工互相承擔，員工本身所支付的保費相對個人家庭健康保險市場的同等計劃要低廉。如員工改為申請個人家庭健康保險市場的健康保險，雇主沒有責任擔負保費；員工也不可以要求雇主以現金形式補助。

Covered California的補助計劃 – Number 2

在公司有提供團體健康保險給員工和員工家屬的前提之下，員工是不符合購買Covered California 的補助計劃的。若政府查到該員工和家人在公司有提供保險的情況下，申請並接受了政府補助的健康保險，則補助的所有金額必須全數退還政府。不但如此，保單也可能被即時取消或認定為從未生效。那承保時所有的醫療開銷將會重新審核，並由使用者承擔所有相關費用。

ACA法規制定公司必須為員工支付部分保費，員工個人每月保費的承擔金額不可以超過全家收入的 9.86% (2019年) 。這個只局限在於員工本身的保費，家屬的保費不可以算在 9.86% 裡。

* 2020 年會變為 9.78%

必須符合拒保資格和提供證明 – Number 3

如果員工選擇拒絕承保，必須符合以下資格和提交拒絕投保書和目前所擁有的保險證明。
* 加入父母的保險 （26歲以下）
* 加入其它公司的團體健康保險
* 加入配偶的保險
* 紅藍卡
* 白卡
* Tricare

文字|Vannena Chang
排版|美國泛宇
圖片|網絡（版權歸原創所有）