在家工作(WFH)你愛不愛?

疫情爆發後，知名社群媒體公司推特（Twitter）率先宣布，他們將永遠允許部分類型的員工居家工作，引發不少討論。接下來也有很多公司相繼宣布可以讓員工在家工作。根據人資管理社團(Society for Human Resource Management)2018年的報告，2014有59%的公司允許員工在家工作，到了2018年則增加到70%。還有一個有趣的現象，在家工作或許免了人際關係打理，但是也可能但可能失去老闆的注意而阻礙個人升遷與加薪。 (Source:世界日報, 2020/7/11)

在家工作的隱形成本

Work From Home (WFH)在家工作成了一個熱門話題。在家工作一方面省下很多交通時間，也省了吃飯外出用餐時間與費用，但是無形中多出很多隱形成本。當中有些實體物品可能可以隨著家里辦公室的工作模式抵稅，比如說電腦，辦公物品等。但是人與人之間的人際關係，這抽象微妙的辦公室溝通好像變得太過簡單了，省不了吧!

喜歡在家辦公的人或許就是想略掉辦公室交際，但是，更多人卻也發現，人跟人之間的互動其實很重要，一起喝杯咖啡，聊些是非，閒話家常，表達關心互助等等，都是重要的情緒補給。

在家工作有多好?

家中有孩子的上班族更表示，在家工作固然方便，但是一但要一邊照顧孩子一邊工作，很多媽媽們一開始極度嚮往可以在家工作，但是往往經過一段時間後便覺得效率有損。畢竟一邊顧孩子一邊工作，一邊做三餐一邊還要開會，實在不容易。加上開學季後網絡課程加添很多照顧孩子的繁瑣，於是很多上班族媽媽們紛紛想逃回辦公室，才能好好專心辦公。但是偏偏學校都不開學，孩子還是需要在家上課，所以兩難境界相當棘手。

也有人分享，現在一家人24小時都膩在一起，感受很兩極。有的一家人乾脆餐桌一抹，爸爸，媽媽，孩子一起在大餐桌上上班上課。但是一但要開會，相互干擾其實很煩人。更有媽媽覺得跟配偶天天密切相處，其實真的是相見不如懷念啊!

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