如何逆轉下流世代，選對職業超前部署

我們的青年族群，恐速淪為「下流世代」

新冠造成全球債務數據爆升，若參照IMF預估2020年全球政府總債務會佔全年GDP的96.4％，那麼，全世界人口辛苦一整年所得，剛夠還「新冠疫情」的債而已。入不敷出的經濟形勢使得新一代青年人恐成為英國作家馬克．托馬斯（Mark E.Thomas）筆下形容比父母更貧窮的下一代，即「下流世代」。這詞是有點強烈，但是前一陣子在國際影壇大放異采的韓國電影，寄生蟲，表達出類似的難以翻身的生活階層分層。

現在青年人均貧，區別僅在於一般窮還是非常窮。近年來，20至24歲族群的實質經常性薪資出現負增長，不僅影響社會安定，且伴隨物價、房價攀升，青年陷入「工作貧窮」連帶影響民間消費成長。

「黑手變富豪」傳奇難再現

上個世代還能透過社會流動勤奮努力來改變命運，如今疫情造成社會流動都相對不易。青年曾不具核心競爭力，跟不上時代變化產業鏈重組，中下階層很難移動到社會上層。

職涯選擇主宰未來關鍵

就算新一代青年人福利政策被提前透支，唯一籌碼面對未來，還是得繼續儲備競爭力，持續精進專業，待世界機會來臨景氣好轉時，才ready爭取到好職缺與薪資。無奈之下，時事沒有辦法造英雄，現在我們正在見證著20到30歲的這個世代，將是歷史上第一代比上一代更窮的世代。

摘選自資料：遠見雜誌國際版

選對職業，超前部署

我們都不是神算也無法預知今天的疫情時代突發狀況。疫情爆發後很多職業不但可以在家上班，還能無縫接軌創造超高業績。以產業類別來說，有速度感可以克服時差以及區域性限制的網路業者，是疫情中的英雄。這也讓很多大學生，家長重新思索，職業與學習的正相關。

谷歌辦公室7月重開

員工在家辦公還能享1千美元補貼！Google 最近宣布，將從7月6日開始，讓部分地區辦公室恢復運作。但是考量新冠疫情仍未全面改善，評估每個團隊和不同工作的需求，公司製定不同工作方案來應對。對必需回歸辦公室工作的人員，公司維持人數密度控制在 10% 以下為原則，並將辦公室的座位和空間重新規劃 ，以符合社交安全距離。針對在家工作的員工，公司承諾會補貼每人1000美金，用於支付居家辦公設備添置及網絡服務費用。即使是身處美國境外的員工，也一樣享有同等福利，公司會提供與一千美元等值的當地貨幣金額作為補貼。

其實，許多科技公司早在疫情爆發前就構思「後疫情時代」的工作型態，他們相信「數位轉型 或 雲端工作」的營運模式或許能為企業帶來更大產能。

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