離職了401K怎麼辦

一般而言，公司如果是員工離職的話，他的401K有兩部分，一個是employee defer，那個那是完全100％歸屬的，則一旦離職，他自己放進去所有的錢，包括還有他的投資的回收，這筆錢，都是可以全部拿走的。

那拿出來的錢我們可以怎麼用呢？

1.  可以全都拿出來使用，那這全部金額都需要算在普通收入中，需要按照你的稅檔來交稅（認為收入要報稅），同時也要留意在59歲半之前提領的話，還要再負擔10％的罰款。

但是他如果不想要用這筆錢，可以直接翻過來（把錢轉到）自己的IRA裡面，就可以繼續延稅。

2. 可以間接滾動，那這部分roll over的就是你可以先拿出來付給自己，根據需要打稅的部分IRS會從中拿出20％的預扣費，那這部分roll over的錢要在之後的60天之內全額再轉到IRA，如果續期未轉，那也可能會有稅的問題產生。

再來說下關於公司matching的部分，或者公司貢獻的部分，通常都要先取代非歸屬部分的部分。即是要看公司的歸屬時間表，假設是六年的話，計畫可能有0％，20 ％，40％，60％，80％，或100％的比例。比如說，第二年就離開公司的話，他只能拿20％，那麼其他的部分就是被沒收了，直到你工作到第六年，才能拿走公司給你matching或貢獻部分的100％。

總結一下，離職員工提領的部分，錢還沒有付稅，所以是跟剛剛前面的述及，自己放進去的部分一樣，該筆錢也需要報稅。如果是59歲半之前的話，還要付10％罰款，若他暫時不用此錢的話，就可以直接滾動到IRA，那麼如果是他間接滾動的話就是先付給他自己，然後60天之內再轉到IRA。

那不管是你直接拿出來的錢，還是轉到IRA的錢，都還是可以再繼續做投資的。如果你不想就放在那邊，或者等著只領IRA，就可以用這筆錢來買年金。的年金好處的英文讓你有永續收入，這是一般退休計劃都做不到的。年金讓你一直都可以拿退休收入，每年拿，拿到過世為止。如果是選用joint withdraw的形式，還有機會在情景過世後，可能的另一半可以繼續從中拿退休金，直到也過世為止，整個年金才會終止。並且投資在年金裡，也將會有一定程度的成長和增值，提供你一個近乎保守的投資方式，所以會是個不錯的選擇。

筆記：

Roll over – pension plan to IRA.

Transfer – Pension plan to pension plan. Or IRA to IRA.

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