65歲還在上班，有公司保險還要申請Medicare嗎？
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很多人到了65歲，仍然繼續工作，也有公司提供的團體健康保險。
這時候，一個很現實的問題就來了：
我已經有公司團體健康保險，還需要申請Medicare紅藍卡嗎？
其實，關鍵主要看兩個因素：
💠第一，公司員工人數。
💠第二，您目前承擔的公司保險費用。
不同情況，Medicare與公司保險的選擇可能完全不同。
👤第一種情況：公司員工少於20人
如果您所在公司的員工人數少於20人，一般情況下，Medicare是主要保險，公司團體保險則屬於次要保險。
也就是說，如果您符合Medicare資格卻沒有申請Medicare，一旦發生醫療費用，公司保險對於原本應由Medicare承擔的部分，可能不會按照您預期的方式支付。
⚠️因此，對於公司員工少於20人的情況，不能因為自己還有公司保險，就直接認為不需要申請Medicare。
在這種情況下，應儘快瞭解並申請適合自己的Medicare保障，包括Part A和Part B，以確保擁有主要的醫療保障。
👥第二種情況：公司員工達到20人或以上
如果公司員工人數達到20人或以上，公司團體保險通常是主要保險。
這種情況下，Medicare Part B可以選擇暫緩申請，等真正退休後，再根據需要申請Part B。
那很多朋友會問：
❓Part A需要先申請嗎？
如果您已經累積滿足相關Medicare工作積分要求（40個工作積分），通常可以享有免保費的Part A。
因此，有些65歲仍在工作的人，會考慮先申請Part A，之後退休時再申請Part B。
公司保險費用高，也值得比較Medicare
即使公司員工人數達到20人或以上，可以繼續使用公司保險，也不代表公司保險一定更划算。
如果您目前：
💰 每個月自己承擔的公司保險費用較高
💰 公司保險每年的自付額也比較高
那麼，也可以考慮比較Medicare的計畫。
部分Medicare Advantage（Part C）計畫，可能提供零保費、較低自付額的計畫選擇。
對於部分人來說，經過比較之後，申請Medicare反而可能更划算。
案例分享：一年可以省下多少？
張先生65歲後，仍然在一家約300人的企業工作。他的公司保險每個月需要自己負擔約350美元，每年還有約2,000美元的自付額。在諮詢Medicare顧問後，他發現自己可以選擇的Medicare Advantage計畫，每月保費為零，而且年內門診服務基本不需要額外自付費用。
經過比較後，張先生最終選擇退出公司保險，轉換到Medicare。
結果，每年節省了上千美元的保險支出。
當然，每個人的情況不同，公司保險和Medicare計畫也不同。
最重要的，還是根據自己的實際情況進行比較。
🏷️ Medicare怎麼選？先比較，再決定
65歲後仍在工作，有公司保險並不代表一定不用申請Medicare，關鍵還是要根據自己的實際情況進行比較。
如果您不確定自己目前的公司保險是否適合繼續使用，或者想瞭解轉換Medicare後有哪些不同的選擇，泛宇專業的Medicare顧問可以協助您根據目前的保險情況進行比較與分析。
通過瞭解不同方案的保費和保障安排，幫助您更清楚地判斷：繼續使用公司保險，還是選擇Medicare，更符合自己的需求。
📚 關於在職申請Medicare，大家還想知道的問題：
Q1：我已經有公司團體健康保險，65歲後還需要申請Medicare嗎？
不一定。關鍵要看公司員工人數以及您目前的保險情況。不同情況下，Medicare與公司團體保險的主要、次要保險安排可能不同。
Q2：公司員工達到20人或以上，可以暫緩申請Medicare嗎？
如果公司員工達到20人或以上，公司團體保險通常是主要保險。在符合相關條件的情況下，可以考慮暫緩申請Part B，等真正退休後再申請。
Q3：公司保險費用比較高，要不要比較Medicare？
可以。如果目前自己承擔的公司保險保費較高，年度自付額也較高，可以進一步比較Medicare的計畫選擇，看看是否有更符合自己需求的方案。
📌 免責聲明：本文內容僅供一般Medicare及健康保險資訊參考，不構成保險、醫療、法律或個人投保建議。Medicare與公司團體健康保險的相關安排、計畫資格及實際保障內容，可能因個人情況、雇主規模及具體保險計畫而有所不同，實際情況請以相關規定及個人保險計畫內容為准。
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