僱主請注意! 最新簽訂的《美國營救計劃法》的COBRA補貼條款,從4/1開始實施囉!

2021年3月11日簽署的《美國營救計劃法》(The American Rescue Plan Act, ARPA),為COBRA和mini-COBRA提供全額的保費補貼！如果員工是因”非自願” 離職 (involuntary job termination)，或是因為工作時數減少 (reduction in work hours)，而失去公司團體健康保險，則ARPA可補貼員工及其家庭成員的COBRA or mini-COBRA的保費，可以包括從2021年4月1日至2021年9月30日期間六個月的全部保費 (包括2%的administrative fee)。

補貼也適用於現在正在使用COBRA的人，或是之前放棄申請COBRA的人 (仍在18個月有效期間內)，現在都可以重新上保COBRA，並可享有這六個月的全額保費補助。

重要日期IMPORTANT DATES

COBRA保費補助開始日April 1, 2021

COBRA保費補助截止日Sept. 30, 2021

誰符合資格獲得COBRA保費補助

Assistance Eligible Individuals (AEIs)

• 保費補貼適用於非自願離職的員工和合格的家屬，或是因為工作時數降低而失去公司健康保險的人。
• 如果是自願離職的員工，不符合COBRA保費補助範圍。
• 離職原因不受限於COVID-19相關性
• 如果離職後已承保Medicare或是其他公司保險，則不符合保費補助規定

誰負責承擔保費補助

保費補助按照公司保險計畫的型式決定，可能是雇主要承擔保費補助，或是保險公司必須承擔，詳細情形請聯繫您的保險經紀人。

稅務減免補貼Tax Credit

保費補貼可以透過薪資稅務減免來資助。雇主必須提供COBRA補貼相關的通知給員工，勞工局 (The U.S. Department of Labor ,DOL) 也將發布通知的示範版本提供雇主參考。

如需要相關資訊，歡迎聯繫泛宇健康保險，也歡迎雇主來電免費索取最新2021勞工法海報。