ERISA Pension Plan 退休計劃設立的好處和注意事項
❶ ERISA Pension Plan 企業雇主的退休金計劃
“ERISA Pension Plan”（The Employee Retirement Income Security Act of 1974）是由美國政府所贊助的退休金計劃，目的是為了鼓勵企業雇主幫他的員工設立退休金計劃。美國政府希望公司的老板在員工退休之前幫他們存錢，做他們以後的退休金。
❷ 設立Pension Plan對雇主、對員工有什麼好處？
1.對員工來說，他退休的時候會有一個退休金，不用只依靠Social security那點微薄的收入過著緊巴巴的日子。
2.對雇主來說，幫員工設立退休金可以獲得在稅務方面的優惠：
- Tax Deduct
公司每年幫員工放進去的錢完全可以從公司的盈利裡面扣除掉，不用賦稅。 - Tax Deferral
放進去裡面的錢和每一年不管是賺的利息或賺的投資回報，都是可以延緩到員工退休或者離職要取錢時才要賦稅。 - Tax Credit
如果公司新設了一個Pension plan，公司可以拿到500元～5000元的Tax credit，從他報稅的金額裡面一塊兌一塊的減掉，而且連續有三年的Tax credit。
3.資產保護：公司已經放到退休計劃裡面的錢，不再屬於公司，所以如果公司有被人家告而且輸了，他需要付罰金，但是退休計劃裡的錢是受保護的，完全碰不到。員工在他退休之前，也碰不到退休計劃裡面的錢，因為這些錢還不是他的錢，是他退休以後的錢。
❸ ERISA Pension Plan 退休計劃有哪些規則需要遵守？
放在退休計劃裡面的錢我們可以做投資，而且還可以緩稅，但是有些規則要遵守，因為這個錢是有一些以後你要付的所得稅，所以國稅局和勞工部他們會盯得很緊。很多人不知道退休計劃投資跟一般投資不一樣，這就需要有一個熟悉這方面投資操作以及很懂法規的專業人才來指導。
1.投資的目的
你做任何的投資都是要完全為了員工的福利，而不是為了老闆、經紀人或是財務顧問的福利。比如：手續費或者傭金一定要找最合理的，費用也要找最合理的。
2.投資的東西
要Keep one arm’s length，這個很重要，尤其是用在買房地產的方面。你可以買任何人的房地產，但是你不能用退休計劃的錢來買你自己或者父母、子女的房地產。這其中還有很多其他的規定，這裡只列舉其一。
3.投資的合理性
符合Safe and Grow的原則，既要安全，同時還能夠成長。比如：只放在銀行，安全但成長很慢，不行；只放在股票，成長幅度較大但風險更大，也不行。總之，不可以太激進但也不能過於保守。
4.受托責任
任何的人，包括會計、律師、財務顧問，如果他對退休計劃有任何的建議，那麼，在他的推薦裡面，所有的建議都要符合前面一、二、三項的原則，不然就要承擔受托責任。
以上就是我們跟大家分享關於退休計劃對雇主和員工的好處以及注意事項，如果大家感興趣，對這其中更多的細節想要了解，歡迎您聯絡我們泛宇集團，將有專業的人為您提供協助。
