OSHA-當老闆的你不行不知道

Categories: 健康保險Published On: March 24th, 20211.3 min readViews: 17311

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為了響應拜登總統的行政命令，OSHA建立了《受保護的工人：妥善預防並防止COVID-19在工作場所擴散的指南》。在新指南中，OSHA更新了有關有效的COVID-19預防計劃的建議。 OSHA建議採取以下措施來幫助緩解COVID-19在工作場所中的傳播：

OSHA的工作場所COVID-19預防計劃

指派工作場所協調員：此人將代表雇主應對COVID-19問題負責。
識別COVID-19危險場所：員工和經理應執行工作場所危害評估，以識別可能因為暴露COVID-19之區域。
處理減少COVID-19的傳播：這些政策應包括以下說明：將受感染或可能受感染的員工分開並送回家，在公共工作區域進行物理疏散，進行日常清潔，提供個人防護設備（PPE）和OSHA提供了特定的行業指南，並將其進一步詳細介紹。
對高風險族群員工的保護：老年人或患有潛在疾病的人患COVID-19的嚴重疾病的風險較高。雇主應在可能的情況下修改工作區域或允許高風險員工在家中工作，以降低風險。
制定了COVID-19溝通計劃：雇主應以清晰易懂的語言向員工傳達所有COVID-19政策和程序，包括自我報告，而不用擔心報復。
進行相關教育和培訓：確保所有員工都在接受有關COVID-19政策和程序的持續培訓培訓應包括有關COVID-19基本事實，如何傳播以及面罩，身體疏遠和。手部衛生的重要性的材料。此外，工人需要了解自己的版權安全健康的工作環境的權利，如果對工作區域有疑問或疑慮，應與誰聯繫。
一旦被感染或可能感染時，請留在家裡：為減少COVID-19的傳播，應指示感染或暴露於COVID-19的工人留在家裡與他人隔離並隔離。
暫停工作，並減少員工感受到的負面情緒影響：在可能的情況下，允許工作人員在家中工作或在與其他人隔離的區域工作如果不可能，請允許工人使用帶薪病假或考慮實施帶薪水假政策，以減少每個人在工作場所的風險。
隔離有症狀的員工：上班時因工作而上班或出現冠狀病毒症狀的工人應立即與其他工人，顧客等隔離開，送回家並鼓勵他們就醫。
持續增強的清潔和消毒：如果您的設施中有懷疑或確診的COVID-19病例，請遵循CDC的清潔和消毒建議，包括可能的感染者加強加強清潔的封閉區域，打開門窗以增加空氣循環並立即清潔患病工人使用的工作區域和設備。
提供有關篩查和檢測的指南：結合州和地方有關在工作場所進行篩查和病毒檢測的指南。覆蓋面部和身體疏遠之類的保護性措施。
報告COVID-19感染和死亡：雇主有責任在表格300記錄中記錄與工作相關的COVID-19患者。雇主向OSHA報告COVID-19死亡和住院情況時，必須遵守29 CFR 1904中的要求。
實施防範報復的保護措施：為工人建立匿名流程，以表達對COVID-19相關危害的擔憂，並讓他們知道他們受到了打擊報復的保護OSHA標準禁止因對COVID-19相關的安全性提出合理關注而解僱或歧視員工。
提供COVID-19疫苗：所有合格的員工都應免費獲得該疫苗接種系列。轉化，企業應提供有關疫苗接種的好處和安全性的信息。
不要區分接種疫苗的工人和未接種疫苗的工人：接種疫苗的工人必須繼續採取保護措施在更改當前的COVID-19建議之前，CDC仍在審查疫苗的保護措施。